Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, μετά τις ηχηρές αντιδράσεις που προκλήθηκαν, αναγκάστηκε να παγώσει προσωρινά την εγκύκλιο που άνοιγε την πόρτα για επίσημη κατάργηση της πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας στη συλλογική σύμβαση των εργαζομένων στα επισιτιστικά και τουριστικά καταστήματα.

Υπενθυμίζεται ότι με την σύμβαση -η οποία αυθαίρετα και παρά τα όσα προβλέπει η εθνική κλαδική σύμβαση στην εστίαση και στον τουρισμό- αυξάνεται αυθαιρέτως κατά μία ημέρα η εβδομαδιαία εργασίας, από 5 σε 6 ημέρες.

Ύστερα από το κύμα αντιδράσεων που προκάλεσε η ερμηνευτική εγκύκλιος της γενικής γραμματέως, Άννας Στρατινάκη, το υπουργείο αποφάσισε να προχωρήσει στο πάγωμα της αύξησης του χρόνου εργασίας και να παραπέμψει το θέμα στη συνάντηση που θα έχει το συνδικάτο εργαζομένων με τον πρόεδρο της ΓΣΕΒΕΕ

Πληροφορίες φέρουν την ηγεσία του Εργασίας να επιρρίπτει την ευθύνη για το 6 ήμερο στον πρόεδρο της ΓΣΕΒΕΕ, Γ. Καββαθά, για τον οποίο υποστηρίζουν ότι ζήτησε από το υπουργείο να προχωρήσει στη συγκεκριμένη «ερμηνεία» των διατάξεων της κλαδικής σύμβασης που πρόσφατα είχε κηρυχτεί υποχρεωτική για όλα τα καταστήματα επισιτισμού της χώρας.

Η εγκύκλιος

Με την εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας, η γενική γραμματέας, δίνει κατευθυντήριες γραμμές για τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπεγράφη στις 24 Μαΐου του ’21 και κηρύχτηκε, προ δεκαημέρου, υποχρεωτική για όλη τη χώρα από τον υπουργό Κ. Χατζηδάκη. Στη σύμβαση υπάρχει ο εξής σαφής όρος: «Καθιερώνεται πενθήμερη εβδομαδιαία με 40 ώρες εργασίας και δύο ημέρες ανάπαυσης σε όλα τα καταστήματα».

Η κ. Στρατινάκη επικαλούμενη διάφορα ερωτήματα που ετέθησαν στο υπουργείο ερμηνεύει παρατύπως τη σύμβαση, ισχυριζόμενη ότι «σύμφωνα και με το άρθρο 7 παρ. 2 του ν. 1876/1990 δύναται ο εργαζόμενος να ζητήσει με αίτησή του στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ τον επιμερισμό των 40 ωρών εργασίας εβδομαδιαίως σε 6 ημέρες αντί για πέντε 5, για προσωπικούς ή και για οικογενειακούς λόγους, μέχρι και πριν την ανάληψη της υπηρεσίας του. Το ως άνω αίτημα θα υποβάλλεται ηλεκτρονικά και θα εγκρίνεται (ή θα απορρίπτεται) από τον εργοδότη».

***

Σήμερα (13/07), αναμένεται ο πρόεδρος του Συνδικάτου εργαζομένων κ. Χόντζογλου να συναντηθεί με τον κ. Καββαθά προκειμένου να του ζητήσει η αμοιβή για 6η ημέρα, να καταβάλλεται επιπροσθέτως ως υπερωρία -όπως ισχύει με βάση το εργατικό δίκαιο- κι όχι με το βασικό ωρομίσθιο που προτιμούν οι εργοδότες.

Εάν δεν τηρηθεί το κείμενο της σύμβασης που συνυπέγραψαν τρεις εργοδοτικές οργανώσεις, ο κ. Χόντζογλου δήλωσε ότι θα προχωρήσει σε καταγγελία της σύμβασης.

Είναι προφανές ότι στους εργαζόμενους δεν πρέπει να υπάρξει κανένας εφησυχασμός.