Σε νέα κινητοποίηση για τις απολύσεις στην TaskUs καλεί το ΣΕΤΗΠ την Πέμπτη 11/1.

Την κινητοποίηση στηρίζει η ΕΡΓΑΣ για να παρθούν πίσω οι απολύσεις, ενάντια στην εργοδοτική τρομοκρατία, για αγώνα για μόνιμη, σταθερή και αξιοπρεπή δουλειά!

Παράλληλα εργαζόμενοι και απολυμένοι της TaskUs με επιστολή τους κοινοποιούν τις απαράδεκτες εργασιακές συνθήκες που επικρατούν στην εταιρία.

Παραθέτουμε α) το κάλεσμα του ΣΕΤΗΠ στην κινητοποίηση και β) την επιστολή εργαζομένων και απολυμένων.

ΠΑΡΤΕ ΠΙΣΩ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ TASKUS!

ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!

Η διοίκηση της εταιρείας TaskUs με την λήξη του έτους το δώρο που επιφύλασσε σε εργαζόμενους ήταν η απόλυση, με πρόσχημα την λήξη του project στο οποίο εργάζονταν! Πρόκειται για μία πολυεθνική εταιρεία με πάνω από 150 πελάτες-μεγαθήρια, όπως διαφημίζει, που αντί να μεταφέρει τους εργαζόμενους σε άλλο project επέλεξε να τους στείλει στην ανεργία. Τα καθαρά της κέρδη για το 2022 ανέρχονται σε 40 εκατομμύρια δολάρια, κέρδη που βγήκαν από την δουλειά των δεκάδων χιλιάδων εργαζομένων της, με εντατικοποίηση, συνεχή “improvement plans”, ένα ασταμάτητο κυνηγητό άπιαστων στόχων που αναθεωρούνται συστηματικά προς τα πάνω, μια σταθερή ανησυχία μήπως αξιολογηθεί κανείς αρνητικά, εργασιακή ανασφάλεια.

Το ίδιο πρόσωπο έδειξε η εργοδοσία και τον Μάιο, απολύοντας συνάδελφο που απέργησε και διεκδικούσε καλύτερες συνθήκες δουλειάς. Αυτό κάνει και τώρα, απολύοντας συναδέλφους που πρωτοστάτησαν σε απεργίες και διεκδικήσεις, ανακοινώνοντάς τους επίσημα τις απολύσεις λίγα λεπτά πριν πάρουν μέρος στην στάση εργασίας που κήρυξε το ΣΕΤΗΠ για αυτόν τον λόγο.

Κατά την διάρκεια της στάσης εργασίας μάλιστα, η διοίκηση έφτασε στο σημείο να εμποδίζει εργαζόμενους της εταιρείας να βγουν από το κτήριο, μην τυχόν έρθουν σε επαφή με τους συναδέλφους τους και το κλαδικό σωματείο. Απέναντι στα πολλαπλά αιτήματα του ΔΣ του ΣΕΤΗΠ για συνάντηση, αλλά και εκπροσώπου του ΠΑΜΕ και μέλους της διοίκησης του ΕΚΘ, επέλεξαν να κρύβονται και να συκοφαντούν. 

Σπάμε την βιτρίνα των «παραδεισένιων» χώρων δουλειάς

Όσο κι αν πλασάρει η TaskUs το αφήγημα του «people first», ή του «best place to work», όπως κάνει άλλωστε και η πλειοψηφία των επιχειρήσεων του κλάδου, γίνεται φανερό ότι δεν τους ενδιαφέρει ο εργαζόμενος παρά μόνο τα κέρδη τους και να μην αρθρώνει κανείς αγωνιστικό λόγο απέναντι στην πίεση. Οι πρακτικές της εταιρείας δεν αποτελούν εξαίρεση. Όλες οι κυβερνήσεις διαχρονικά έχουν φροντίσει για την διασφάλιση της κερδοφορίας τέτοιων «σπουδαίων επενδύσεων», διαμορφώνοντας το αντεργατικό πλαίσιο έτσι ώστε να βρουν πολυάριθμο, σχετικά φθηνό και καλά ειδικευμένο εργατικό δυναμικό, χωρίς Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, χωρίς συγκροτημένα δικαιώματα, με καταστολή κάθε φωνής που αντιστέκεται, προσφέροντάς τους μάλιστα φοροαπαλλαγές και επιδοτήσεις.

Δεν δεχόμαστε η ζωή μας να εξαρτάται από το κάθε project και το πώς αυτό θα πάει! Δεν δεχόμαστε την τρομοκρατία της διοίκησης απέναντι στις διεκδικήσεις μας! Υπερασπιζόμαστε το δικαίωμά μας για σταθερή δουλειά με σταθερό  εισόδημα, το δικαίωμά μας να μπορούμε να οργανώσουμε τη ζωή μας, να ξέρουμε τι μας  ξημερώνει αύριο. Για αυτό και διεκδικούμε κανείς να μην είναι μόνος του απέναντι στην εργοδοσία, οι εργαζόμενοι να καλυπτόμαστε από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, με κατοχυρωμένα δικαιώματα.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΠΕΜΠΤΗ 11/1 στις 7.45 π.μ. 

έξω από τα γραφεία της TASKUS (Κωλέττη 25, απέναντι από One Salonica)

– Να ανακληθούν οι απολύσεις στην TaskUs, κανένας στην ανεργία, μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.

– Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς όλων των εργαζομένων, πάνω από τον πληθωρισμό, υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

– Μετακίνηση προς και από το χώρο εργασίας με ευθύνη της εργοδοσίας.

– Μέτρα προστασίας για αποφυγή ασθενειών ή επιδείνωση της υγείας των εργαζομένων.

– Όχι στην εντατικοποίηση. Προσλήψεις προσωπικού όπου χρειάζονται. 

*******

Η επιστολή εργαζομένων και απολυμένων

ΓΙΑ ΤΙΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ TASKUS…ΚΙ ΟΧΙ ΜΟΝΟ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Στα μέσα Δεκέμβρη η εταιρεία TaskUs ανακοινώνει και επίσημα την απόλυσή 8 εργαζομένων. Είχαν προηγηθεί η ανακοίνωση ότι το τμήμα στο οποίο δουλεύουμε θα κλείσει και ακολούθως οι καθησυχαστικές υποσχέσεις για την απορρόφησή μας σε άλλα πρότζεκτ. Προφανώς θέλανε να κερδίσουν χρόνο ώστε ανακοινώνοντας τις απολύσεις χριστουγεννιάτικα να αντιμετωπίσουν μειωμένες αντιδράσεις.
Οι απολύσεις μας είναι εκδικητικές και οφείλονται στις προηγούμενες διεκδικήσεις μας για καλύτερες συνθήκες εργασίας και για αύξηση του μισθού για όλους τους εργαζόμενους της TaskUs, καθώς επίσης και στη συμμετοχή μας σε απεργιακές κινητοποιήσεις όπως αυτή των Τεμπών, της Πρωτομαγιάς και της 21ης Σεπτέμβρη που κήρυξε το σωματείο μας το Σ.Ε.ΤΗ.Π. ενάντια στο νόμο Γεωργιάδη.
Η TaskUs μας θέλει χωρίς δικαιώματα, ώστε να μπορεί να μας εκμεταλλεύεται ανεμπόδιστα, όπως και κάθε άλλη εταιρεία. Χρησιμοποιεί το προσωπείο ‘‘people first’’ μαζί με δήθεν σημαντικά προνόμια ενώ οποιαδήποτε δική μας ανάγκη εκφράζεται, αντιμετωπίζεται με εκφοβισμό, plans και τελικά απολύσεις. Φτάσανε στο σημείο, όταν καλέστηκε στάση εργασίας έξω από τα γραφεία της εταιρείας από το Σ.Ε.ΤΗ.Π., να αποτρέπουν τους εργαζόμενους που σχολούσαν να εξέλθουν από την κεντρική είσοδο, κρατώντας τους μέσα στο κτίριο για αρκετή ώρα. Διέδωσαν αισχρά και γελοία ψεύδη, πως τάχα οι συγκεντρωμένοι είχαν βίαιες διαθέσεις και πως επεδίωκαν να προκαλέσουν ζημιές στην είσοδο του κτιρίου!
Μας κατηγορούν για βία αυτοί που:
Μας απέλυσαν δυο μέρες πριν το τέλος της χρονιάς με αποτέλεσμα να αδυνατούμε να καλύψουμε τα βασικά (νοίκι, λογαριασμούς, supermarket).
Μας εξαναγκάζουν σε ένα συνεχές τρέξιμο πίσω από άπιαστους στόχους, που θα πιανόντουσαν πιο εύκολα και χωρίς τόσο άγχος απλά με την πρόσληψη επιπλέον προσωπικού.
Μας εξαναγκάζουν να παραμένουμε 2-2,5 ώρες στο αυτοκίνητο ή στον ΟΑΣΘ καθημερινά με το άγχος μην τυχόν και αργήσουμε ένα λεπτό και εμφανιστούμε στο σύστημα ως «late».
Μας εξαναγκάζουν να συνωστιζόμαστε επί οκτώ ώρες σε μια αίθουσα ενώ οι συνάδελφοι/ισσες αρρωσταίνουν ή βγαίνουν θετικοί/ές σε COVID. Με την εταιρεία αντί να λαμβάνει τις ευθύνες της να πετάει το μπαλάκι σε εμάς προτρέποντας να κάνουμε με δικά μας έξοδα τεστ πριν τη δουλειά.
Μας υποβάλλουν σε συνεχή αξιολόγηση με τα γνωστά action plans και τις προειδοποιήσεις από το HR δημιουργώντας ένα κλίμα μόνιμης ανασφάλειας. Έχουμε τη βεβαιότητα ότι όλες οι κινήσεις μας στο χώρο εργασίας ή στο διαδίκτυο
καταγράφονται, ενώ ο έλεγχος στο production floor είναι συνεχής για να δούνε αν πήραμε το κινητό μαζί μας και διαρρεύσουν τίποτα «φοβερά μυστικά».
Μας έχουν τόσους μήνες να δουλεύουμε σε έναν χώρο όπου δεν έχει γίνει ούτε μια άσκηση πυρασφάλειας με αποτέλεσμα να μη γνωρίζουμε εκατοντάδες άνθρωποι τι ακριβώς θα κάνουμε σε περίπτωση πυρκαγιάς ή σεισμού. Ακόμη, μας ανάγκασαν να επιστρέψουμε στα καινούργια γραφεία χωρίς να έχουν ολοκληρωθεί όλες οι εργασίες με υπαρκτό τον κίνδυνο εργατικού ατυχήματος.
Με λίγα λόγια, όταν λένε ‘‘people first’’ στην TaskUs εννοούν ‘‘money first and people last’’ και σε μας αν καθόμαστε υπάκουα μπορεί να έρθει και κανένα ψίχουλο. Αν δεν θέλουμε να ζούμε επ’ αόριστον με το άγχος της απόλυσης και με σκυμμένο το κεφάλι ο μόνος δρόμος είναι της συλλογικής διεκδίκησης!!!
Οι απολύσεις πρέπει να ανακληθούν άμεσα. Καμία συναδέλφισσα και κανένας συνάδελφος να μη μείνει στην ανεργία. Ακόμη χρειάζεται να αγωνιστούμε για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς μας, γιατί ο μισθός δε φτάνει πια μέχρι το τέλος του μήνα. Σήμερα είναι οι οκτώ απολυμένοι, αύριο μπορεί να είναι ο καθένας και η καθεμία από εμάς. Η αλληλεγγύη μεταξύ μας και η συμμετοχή μας στις συλλογικές διαδικασίες και στο σωματείο είναι το μόνο όπλο που έχουμε απέναντι στην εργοδοσία, κι αυτό είναι που φοβούνται.

Εργαζόμενοι/ες & Απολυμένοι/ες της TaskUs