Φέτος τα «κάλαντα» που είπε στους εργαζομένους του το ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης ΑΕ ήταν να ενημερώσει 17 από αυτούς, παραμονή Χριστουγέννων, ότι δεν ανανεώνονται οι συμβάσεις τους. Στην ουσία δηλαδή τους απολύει, αφού κάποιοι από αυτούς εργάζονταν ανελλιπώς επί 5 χρόνια με συμβάσεις ορισμένου χρόνου 3, 6 ή και 9 μηνών.

Δεν είναι καθόλου τυχαίο ότι μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται ο πρόεδρος, ο αντιπρόεδρος, ο γενικός γραμματέας και ένα ιδρυτικό μέλος του νεοσύστατου Σωματείου Εργαζομένων στην Επιχείρηση ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης, ένα σωματείο που ιδρύθηκε πριν από λίγους μήνες για να μπει φρένο στις αυθαιρεσίες της εταιρείας, που έχει σε μόνιμη ομηρία εκατοντάδες εργαζόμενους οδηγούς με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, εκβιάζοντάς τους να πραγματοποιούν ακόμα και εργασίες άσχετες με την ειδικότητά τους, όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι της εταιρείας. Οι πρακτικές του ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης, έχουν καταγγελθεί το προηγούμενο διάστημα, όταν ήθελε να επιβάλει «ρήτρα οικειοθελούς αποχώρησης» στους εργαζομένους της με πρόστιμα σε περίπτωση που παραιτούνταν ή ότι «ο οδηγός καθαρίζει το λεωφορείο, χορηγεί πετρέλαιο, αλλάζει ακόμα και λάδια»!

«Τι τους ζητήσαμε; Τεχνικό ασφαλείας να υπογράφει για τα οχήματα που κυκλοφορούν. Ζητήσαμε γιατρό εργασίας, το γάλα που δικαιούμαστε, τα ρούχα (στολές όπως του ΟΑΣΘ) που υποχρεούνται να μας δώσουν, αλλά ούτε να συζητήσουν μαζί μας δεν δέχονται», απαντά ο απολυμένος πρόεδρος του σωματείου, Παύλος Κοζκόζης. Όπως σημειώνει, «δεν είμαστε αρεστοί γιατί ήδη αναδείξαμε μεγάλα ζητήματα». Και ποια είναι αυτά; «Το 98% των οχημάτων που κυκλοφορούν έχουν προβλήματα και κουβαλάμε με αυτά κόσμο. Ένα συνεργείο 12 ατόμων διαθέτουν τα ΚΤΕΛ που δεν προφταίνουν να κάνουν τη δουλειά. Δείτε πόσα λεωφορεία καίγονται στον δρόμο το καλοκαίρι, κάθε μέρα έχω 10 με 15 τηλεφωνήματα συναδέλφων που μου αναφέρουν προβλήματα στα οχήματα».

Τo ΚΤΕΛ επικαλείται «λήξη των συμβάσεων», ωστόσο έχει σημάνει γενικός συναγερμός σε συνδικαλιστικές παρατάξεις, την Ομοσπονδία Συνδικάτων Μεταφορών Ελλάδας και το Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης. Με αυτά τα δεδομένα, δύσκολα κρύβονται τα προφανή. Στo ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης, πολύ απλά, καθόλου δεν άρεσε η σύσταση του σωματείου, κατάσταση με την οποία δεν είναι εξοικειωμένοι οι μέτοχοι.

«Οι απολύσεις στα ΚΤΕΛ ήταν επιλεγμένες και στοχευμένες. Πρόκειται για εξόφθαλμη προσπάθεια φίμωσης του νεοσύστατου σωματείου», δήλωσε ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης, τονίζοντας χαρακτηριστικά ότι «δεν μπορεί τα ΚΤΕΛ να διεκδικούν να κερδίσουν διαγωνισμό 600 εκατομμυρίων και να προχωρούν σε τέτοιες ενέργειες».

Οι απολυμένοι απευθύνθηκαν στην Επιθεώρηση Εργασίας όπου έκαναν καταγγελία, αλλά σύμφωνα με πληροφορίες η διοίκηση του ΚΤΕΛ μεταφέρει σε όλους τους τόνους ότι η απόφαση είναι τελεσίδικη και δεν πρόκειται να κάνουν πίσω σε καμία περίπτωση.

Το σωματείο εργαζομένων εξέδωσε ανακοίνωση στην οποία σχολιάζει πως «…στην πόλη μας εκδηλώνεται, στο τέλος του 2024, η αντίληψη των μεγαλοτσιφλικάδων του προπερασμένου αιώνα, οι οποίοι θεωρούν δικαίωμά τους να κερδίζουν από το αίμα και τον ιδρώτα των κολίγων-οδηγών της ΚΤΕΛ Α.Ε. και υποχρέωση δική μας, να ανεχόμαστε την καταπάτηση των στοιχειωδών δημοκρατικών μας δικαιωμάτων, ένα και βασικό από τα οποία, είναι και αυτό του “συνδικαλίζεσθαι”…έχουν εξαπολύσει μπαράζ τηλεφωνικών απειλών στα μέλη του Σωματείου, περί τα 105, στα οποία προσπαθούν να τα υποχρεώσουν να αιτηθούν τη διαγραφή τους από το Σωματείο, με την απειλή ότι σε περίπτωση που δεν το κάνουν, θα έχουν την δική μας τύχη!» (σημ: δηλαδή των απολυμένων).

πηγή: Λαϊκός Δρόμος